河南日报报业集团有限公司博士后创新实践基地2025年进站博士招聘方案

河南日报创刊于1949年6月1日。2000年，河南日报报业集团挂牌。2004年，作为全国首批文化体制改革试点单位，河南日报报业集团有限公司成立，2020年被明确为省管重要骨干文化企业。2022年，根据河南省省直事业单位重塑性改革部署，事业单位法人由河南日报报业集团（河南日报社）更名为河南日报社，开始一社（河南日报社）、一公司（河南日报报业集团有限公司）的新格局。

近年来，河南日报社（集团公司）加快推进现代传播体系和能力提升、现代产业体系和能力提升、现代治理体系和能力提升，着力打造新时代一流党媒集团。以新时代党报为引领，现有报网端微屏各类端口近500个，形成涵盖纸质媒体、网络媒体、移动媒体、户外媒体的全媒体生态，覆盖受众超过3亿人。大河云平台融媒机制不断迭代，顶端新闻加快打造具有全国影响力的头部平台型智媒，垂类中心和特色分社逐步成型，运维河南国际传播中心、“学习强国”河南学习平台及各类型智慧政务项目，传播力引导力影响力公信力持续提升。

报社（集团公司）在做强主业主责的基础上，加快探索“新闻+政务服务商务”，不断提升产业经营实力，拓展主流媒体影响力版图。主办大河网络传媒集团、举办河南传媒学院，布局数字经济、文化投资、教育、文旅文创等领域，拥有全资和控股二级企业34家。经过多年积累，资产总额100多亿元，是报业集团成立之初的20倍，年均增幅15%，累计上缴利税20多亿元，综合实力长期位居全国省级党报集团第一方阵。

报社（集团公司）现有员工 5300 多人，享受国务院政府特殊津贴专家、全国宣传文化系统“四个一批”人才、全国新闻出版行业领军人才、全国优秀新闻工作者等获得者 21 人次，各类省级及以上人才 53 人次。

大河网成立于1998年9月，是中共河南省委宣传部主管、河南日报社主办的河南省首家重点新闻网站，也是继河南日报、河南人民广播电台、河南电视台之后的第四家省属新闻媒体，现已发展成为河南省第一大新闻门户网站。

2021年4月，大河网恢复市场法人主体资格，成立河南大河网数字科技有限公司（简称“大河数科”，统称“大河网”），是河南日报报业集团有限公司、大河网络传媒集团有限公司全资子公司。大河网坚持“互联网+新闻”“互联网+技术”双强发展战略，努力营造“互联网+新闻+技术+政务+（产业）服务+商务”运营生态，致力发展智慧政务，着力拓展智慧城市，积极布局大数据和人工智能，提前谋划产业互联网、产业大数据和数据资产化，现已成长为以互联网、大数据、云计算、人工智能技术为核心的新型互联网媒体和互联网技术公司。

大河网现有与中国科学院软件研究所共建的新闻数据与政务数据联合实验室、河南日报报业集团博士后创新实践基地、河南省人工智能行业赋能中心、河南省时政新闻大数据产业融合创新中心、河南省数智社会治理工程技术中心5个科研平台和一个数据中台、一个河南省主流价值语料库，赋能智媒、智政、智城、智企和智库5个业务方向，获得软件著作权、软件企业证书等资质179个，被认定为高新技术企业、软件企业、河南省大数据标杆企业、河南省新服务新供给重点企业、河南省科技型中小企业和河南省创新型中小企业，被评为河南省互联网最具创新型企业、河南省互联网最具成长型企业和中国报业技术创新企业。

根据事业发展和人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘河南日报报业集团有限公司博士后创新实践基地进站博士。

一、招聘原则

公开、公平、公正、择优。

二、公共条件

（一）拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（二）遵守社会公德，品行端正，无不良个人信用记录；

（三）身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够适应外派工作、高强度工作，能够承受工作压力并具备自我调节能力；

（四）具备较强的学习能力、思考能力、创造能力、创新能力，具有较强的沟通协调能力和应变能力、攻坚克难能力和执行能力；

（五）基本功扎实，逻辑思维强，善于分析和积累，具有较强的策划水平、文案能力和综合表达能力；

（六）责任心强，爱岗敬业，有较强的工作主动性，乐于接受挑战；

（七）富有团队合作精神，善于沟通协调、团结协作；

（八）能够全脱产从事博士后研究工作；

（九）具有以下情形之一的，不得报考：

存在刑事犯罪记录的人员；受处分期间或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；被开除中国共产党党籍的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招收方向、职数、研究方向及条件

招收方向

文本数据分析方向（1人）

说明：该岗位属中国科学院软件研究所、郑州大学与大河网、河南开封科技传媒学院联合招聘，入河南日报报业集团有限公司博士后创新基地（中国科学院软件研究所与大河网新闻数据与政务数据联合实验室）工作。

研究方向

新闻与政务海量数据分布式存储和并行计算，数据标注、检索、挖掘和智能化分析；

文本、图片、音视频多模态数据特征提取、融合和价值对齐，着重解决多模态非结构数据意义抽取与利用问题；

数据驱动的人工智能技术方法研究，主要包括：神经计算、深度学习、语义计算，海量数据大模型训练与精调；

四、招收条件

（一）学历：博士后/博士研究生，获得博士学位不超过3年，或将于2025年取得博士学位的博士研究生；

（二）年龄：博士研究生不超过35岁，特别优秀的可适当放宽；

（三）专业：计算机科学与技术、数学、软件工程、网络工程、信息与计算科学、信息安全、电子与计算机工程、信息与通信工程、网络空间安全、数据科学与大数据技术、人工智能等相关专业；

（四）基础能力：

掌握人工智能研究所需的数学、计算机、机器学习基础理论基础；

精通Java、Python、C、R等至少一种编程语言；

至少精通PyTorch、TensorFlow、paddle三大人工智能框架之一；

熟练掌握自然语言处理（NLP）、强化学习（RL）、多模态学习（CLIP、Diffusion）等主流AI技术；

有较强的文字功底，能够熟练编写大型技术方案；

（五）放宽及优先条件：

具有大数据、人工智能等相关国家重点研发项目工作经历或特殊资源的，条件适当放宽；

具有智库建设、新闻与政务大数据分析、AIGC智能创作等经验者优先；

计算机科学、软件工程、数学等专业优先。

五、在站待遇

（一）博士后在站期间，根据研究方向、开展项目、成果转化情况综合研判商议薪酬，年薪20万～50万元/年；同时给予科研支持，申请中国博士后项目及科学基金（博新计划、交流项目、特别资助、面上资助等）、国家自然科学基金等；

（二）博士后在站期间，享受五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；

（三）博士后在站期间，工作地点在郑州和科研项目所在地。公司指派科研助手，与博士后组成科研小组并提供企业专项科研经费，对研究成果转化效益突出的，设有奖励基金；

（四）对于出站考核优异且有意愿留集团系统工作的博士后，可根据个人意愿提供集团系统优质工作岗位并享受不低于在站期间的薪资待遇。出站留用后，根据河南省博士后安家费政策，由财政发放不低于20万元安家费补助（根据当年具体政策执行）。

六、申请材料

（一）博士毕业证、学位证（2025年应届可暂不提供），国外学历学位需提供教育部出具的学历学位认证证明；

（二）个人主要成果（专著、论文、获奖证书等）；

（三）辞职人员需提供原单位同意辞职的证明。

七、报名方式

请在报名时间内，将申请材料打包后，作为附件压缩后在“在线简历”的附件端口上传至邮箱：hnrbrlzyb@163.com。

八、面试

集团人力资源部对报名材料进行初审，初审合格者将在郑州统一参加面试、笔试及相关实操测试。

九、联系方式

通讯地址：郑州市金水区农业路东28号

邮政编码：450003

联 系 人：薛广胜

联系电话：0371-65795825

河南日报报业集团有限公司

2025年5月6日