小时工工资怎么做账

小时工工资的记账方法可以分为两种情况，具体如下：

公司长期固定聘用小时工

可以以工资表作为费用支出。

会计分录为：

计提时：借：管理费用等成本类会计科目 贷：应付职工薪酬-工资

发放工资时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款/库存现金

公司有事情时临时找小时工

必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除，且不能以工资形式发放，而应以劳务费形式发放。

会计分录为：

计提时：借：管理费用等成本类会计科目 贷：应付职工薪酬-劳务费

发放工资时：借：应付职工薪酬-劳务费 贷：银行存款

小时工记账软件使用

此外，还可以使用小时工记账APP来记录工资，具体操作步骤如下：

1. 打开小时工记账APP。

2. 点击右下角“我的”。

3. 点击“小时工资”。

4. 输入每小时工资，设置名称，然后点击确定。

小时工工资发放的凭证和统计

1. 开具正确的小时工报酬发放凭证，包括劳务报酬发放凭证、报酬金额、报酬发放日期、小时工姓名、报酬发放的银行账号等信息。

2. 根据小时工的工作时长计算其应得工资，并及时登记和统计，包括姓名、工号、报酬金额、报酬发放日期等。

3. 为小时工办理个人所得税申报，确保其纳税义务正常缴纳。

总结

根据小时工是否为公司长期固定聘用，其工资的记账方法有所不同。长期聘用的小时工可以按工资表支出，而临时聘用的小时工则需要劳务发票并以劳务费形式发放。同时，使用记账软件可以方便地记录和管理小时工的工资信息。