捷信分期的工作怎么样

在捷信分期上班的体验因人而异，以下是一些员工和前员工的评价：

福利待遇

五险一金：入职即缴纳，完善的社会保险和公积金。

薪资发放：每个月月底最后一个工作日发工资，从不拖欠。

加班补偿：按照劳动法规定的2倍或3倍补偿。

假期：每月有若干周末休息日，带薪年假和带薪病假。

其他福利：包括十三薪。

工作环境和氛围

部门分工：各部门分工明确，业务清晰。

同事关系：同事之间关系融洽，大多数是已婚宝妈，工作氛围较为轻松。

管理执行：规章制度会提前通知，但执行严格程度因人而异。

工作强度和压力

客服岗位：需要面对各种客户，工作强度较大，但收入也相对较高。

催收岗位：工作时间为上3休1，需要面对文化水平较低的客户，工作压力较大。

客户群体

客户素质：捷信的客户群体主要是农村和低学历人群，素质参差不齐，沟通存在一定挑战。

公司前景

公司地位：捷信作为国内消费金融领域的领先企业，发展前景较好。

员工发展：管理岗位员工多来自内部晋升，升职平均年龄呈现年轻化。

建议

深入了解岗位：在申请捷信的工作前，详细了解所需岗位的具体要求和职责，以评估自己是否适合。

考察公司文化：可以通过面试和询问现有员工了解公司的企业文化和工作环境。

权衡利弊：综合考虑福利待遇、工作强度、客户群体等因素，做出最适合自己的选择。

请根据以上信息综合评估，以获得更全面的了解。